今日の言葉:陰陽は循環する。
日給月給の場合の休日出勤(振替休日)分
1月に休日勤務をし、その分の振替休日を2月にとります.その場合、1月の賃金は(1)今月は休日勤務した日の分も含めて日数を数え、翌月は振替休日をとった日の分を数えない。(2)振替休日を与え
法定休日とは?
法定休日に出勤した場合、法定の割増賃金(3割5分増し)を支払わなければならないと決まっていますが、この法定休日とは何曜日のことなんでしょうか?祝日は法定休日に入ると思うのですが、日曜日と土曜日はどう
法定休日
残業代の未払い分の請求をしているのですが、会社の就業規則には法定休日の決めがありません。日曜日を法定休日として休日分の割増賃金の計算をして良いでしょうか?それと休日出勤は一日1時間でも休日出勤としてよいの
「法定休日」「法定外休日」の意味などを定めた厚生労働省の通達
定める休日を法定休日と言い、それ以外の休日を法定外休日と言うと思います。これは、恐らく厚生労働省が通達においてそのような名称を用いていることによるのではないかと思いますが、このようなこと(「法定休日」「法定外休日」
振替休日
振替休日とは、事前に会社側から事前に曜日を指定されるもののみ振替と認められるのでしょうか。振替休日の申請は自分で申請するものでしょうか。自分の場合は休日出勤した後、会社側から希望する休日を書いて提出してくれといわれてまし
残業や休日出勤を嫌がることが、そんなにいけないことなのか??
残業や休日出勤を嫌がることが、そんなにいけないことなのか??下記の質問http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1111232766のベストアンサーで、 >家族がいると残業時間、給料、休み等の条件も気になり… とのことですが、本当に稼ぎたいのなら、休日出勤も覚悟しないと 厳しいですよ。 世のサラリーマンの中には、平日はもとより、休日も 家族と触れ合える時間もなく、仕事にあけくれる人がゴマンといます。(中略) 残業や休日出勤せず、楽してかせげる甘い仕事なんてはっきりいってないです。とあります。この方の意見は今の日本の社会の現実ですし、同意という方も多いでしょう。しかし、「平日はもとより、休日も家族と触れ合える時間もなく、仕事にあけくれる」ことが本当に普通なのでしょうか。私は今自分が就いている仕事は嫌いではありませんし、勤務時間は真剣に働き、結果もそれなりに残しているつもりです。が、残業も休日出勤も正直嫌で嫌で仕方がありません。なぜなら、プライベートを楽しみや生き甲斐にすることで、日々の仕事をがんばれているからです。自分で責任を負った仕事が終わっていないのならともかく、あ、今仕事そんなにないんだ→じゃあこれやってくれない?というような残業を前提としたエンドレスな仕事や、日本独特の付き合い残業は大嫌いですし、納得いきません。しかし多くの会社で、そのような意見を主張すると、給与に直接響くどころか「お前は甘い、社会人としてなってない」と罵倒され、無能扱いされてしまうのが現状でしょう。残業を嫌がらない人より査定が下がるのはいいんです。進んで働く人が評価されるのは当然のことですから。しかし、残業を嫌がる人を「甘い」と言う意見や、そういった環境を望む人が人並みの生活を営める正職につけない社会、それをあたりまえだ!という世の中の流れに、疑問を感じてしまいます。一日8時間も真剣に働いているのに、なぜそれ以上拘束されることを当たり前に感じられないことが「甘い」のでしょうか?ならば会社ははじめから「我が社は12時間労働です。」とはっきり言ってほしい。法律にひっかかるから、入社するまでは曖昧に…というのは本来じゃないとは思いませんか。みなさんの正直な意見を聞かせてください。
休日、暇です。何をしてすごしていいかわかりません。
休日、暇です。何をしてすごしていいかわかりません。何をしてもつまんないです。インターネットは飽きました。DVDも飽きました。ドライブも興味ありません。家でごろごろするのは嫌いです。昼間寝るのは苦痛です。山登りもめんどくさいです。欲しいものは全て手に入れていますので、買い物する気にはなりません。お金はあります。普段は仕事で忙しいです。問題は休日です。なにか人のためにがんばってみようかとも思うのですが、具体的に何をしたらいいかわかりません。地域の行事はあまりなく、あったとしてもすごくつまんないです。私はどうして休日を過ごしたらいいですか?
あなたの休日の過ごし方を教えてください
あなたの休日の過ごし方を教えてください皆さんは休日をどのように過ごしているでござるか?拙者は相変わらずの知恵袋三昧でござる。なお今日グレード3にパワーアップしたので記念に500枚出します。グレード3のキャラはぱっとしなくていやでござる!
休日での針刺し事故後の対応;休日なので抗B型肝炎免疫グロブリンを処方できないと...
休日での針刺し事故後の対応;休日なので抗B型肝炎免疫グロブリンを処方できないといわれました。知り合いの医療従事者が金曜日に針刺し事故をやってしまい、翌日土曜日(今日)に病院に受診しにいきました。ところが、休日なので、抗HBV免疫グロブリンとワクチンの投与が出来ない、と断られたようです。千が一、劇症肝炎になるリスクを考えると、軽く命に関わることです。なのに、その対応はあんまりだと思います。さらに悪いことに、その人はHBVワクチンでも、抗体ができない体質で、しかも体質的に白血球が少なく、微妙に易感染者です。なので、通常の人より、肝炎を発症するリスクが高いと思われます。針刺しをやった当初の対応として、流水で洗浄したそうです。また、あまりにも業務が忙しかったため、採血をした患者さんを特定できなかったそうです。この場合、一般的なガイドラインでは、HBs抗体陰性なので、抗B型肝炎免疫グロブリンと、B型肝炎ワクチンを、48時間以内に、出来る限り早く、投与するようになっています。なのに、「休日である」との理由で、免疫グロブリンとワクチンの投与を断られました。このまま月曜を迎えて病院を受診したとしても、すでに48時間を過ぎており、手遅れになります。どうにかして休日で免疫グロブリンとワクチンを打ってもらう方法はないか、また本当にこの場合、「休日」という理由で医療行為を断ることが正当であるのかどうか、教えてください。